ZARA(飒拉)是1975年设立于西班牙隶属Inditex集团旗下的一个子公司，既是服装品牌也是专营ZARA品牌服装的连锁零售品牌。ZARA是全球排名第三、西班牙排名第一的服装商，在87个国家内设立超过两千多家的服装连锁店。

　zara必须要求供应商通过其验厂后方能与之合作，那么zara验厂具体有哪些要求呢？

　zara验厂标准要求：

　1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。

　2.符合法律法规的要求：

　供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。

　3.强迫劳工：

　客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。

　4.工作时间：

　要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。

　5.工资福利：

　①员工的薪资是否低于当地最低薪资水平

　②员工加班是否有加班工资

　③加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）

　④工资的发放是否准时

　⑤工厂是否为员工购买保险

　6.健康与安全：

　工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

　Zara验厂多久才能拿到报告

　一般来说，验完厂后工厂会在7至14个工作日内收到审核机构发来的正式审核报告。其实当天审核机构会开具一份现场的纸质版报告给工厂，并且会让工厂的相关负责人在报告上签名确认，此纸质档的审核报告和后面的电子档正式报告内容是一样的。工厂也可以直接询问客户其报告情况。

【Zara验厂咨询】【Zara验厂辅导】