阿迪达斯（adidas）成立于1949年，是德国知名的运动用品制造商阿迪达斯集团（adidasAG）旗下的成员公司。公司名称源自创始人阿道夫·阿迪·达斯勒（Adolf"Adi"Dassler），其产品涵盖广泛，包括各种球类与田径运动服饰、运动鞋、瑜伽服饰、运动配饰（如腕表和眼镜）、休闲鞋类，以及男士香水和护肤品。阿迪达斯致力于成为全球体育用品行业的领导者，以体育热情和体育生活方式为品牌核心。

　阿迪达斯旗下拥有三大系列：

　1.运动表现系列（Performance）

　对应的标志是经典的三条纹logo，俗称“三砖logo”。这一标志由创始人阿道夫·达斯勒设计，象征着山峰，寓意着挑战自我、成就未来和不断达成目标的决心。

　2.运动传统系列（Originals）

　标志为三叶草logo，象征将三个大陆板块连接在一起，其形状类似于世界地图的平面展开图，代表着延展至全球的运动力量。

　3.运动时尚系列（Neo）

　标志为圆形半包围三条纹，象征着引领时尚前沿的潮流精神。作为阿迪达斯的高端时尚品牌，Neo系列的产品紧跟时尚潮流，甚至可以说是阿迪达斯品牌中最接近奢侈品的系列。

　审核项目：人权验厂

　自从Reebok与阿迪达斯合并后，Reebok的验厂标准也采用了阿迪达斯的标准。

　审核机构：

　包括adidiasSEA、开景OPENVIEW、SCSA、FLA，以及第三方公司IEM。

　审核方式：

　初次审核为通知审核，而年度审核则为突击审核，不提前通知具体时间。

　审核评审：

　adidas阿迪达斯验厂要求

　1.员工手册

　包括厂规、奖惩制度、工资制度、员工福利、以及解除合同的程序等。

　2.招聘和培训

　包括招聘广告、招聘流程描述、培训程序、培训计划、培训记录和评估表。

　3.员工资料

　包括员工申请表、身份证复印件、请假申请表、奖惩记录、劳动合同、员工流动率、离职名单等。

　4.青少年员工管理

　如青少年工人的岗位记录、体检记录等。

　5.考勤与工资记录

　包括工人志愿加班记录、工资单、社会保险和工伤医疗保险记录等。初审要求60%以上员工缴纳五险

　6.职业卫生与安全

　包括最新健康安全法规、工厂健康安全政策、安全员证书、急救培训记录、消防演习记录、工伤和意外事故记录等。此外，还要求各区域疏散平面图、灭火器检查记录、特种设备使用证书以及餐厅卫生许可证等相关文件。

　这些详细的审核要求确保阿迪达斯的供应链符合严格的人权和安全标准。