SBTi旨在通过使公司能够设定基于科学的减排目标，推动私营部门雄心勃勃的气候行动，参与SBTi的企业能够获得其提供的关于目标设定方法的指导，以及独立专家团队评估及验证。

　SBTi目标设定的方法原则

　1、所属行业有规定的行业脱碳工具（SDA）时，必须使用SDA进行目标的设定，否则使用绝对减排法。

　2、Scope1/Scope2的强度目标设定的前提为符合SDA或绝对减排。企业产出增加时，仅用强度目标无法实现绝对目标的降低；产出降低时，绝对目标无法体现性能的改善。

　3、不同方法设定的目标不同时，应选择效果更好的目标，实现最早的减排和最少的积累排放（对比方法时，同时考虑实际因素（包括数据的可用性）

　4、提交组合目标时，范围1+2部分必须符合至少1.5°C的场景，目标的范围3部分必须符合至少2°C以下的场景。1+2或1+2+3的目标设定应满足1+2总量的降低，符合1.5或2℃的标准。1+2+3的目标中，Scope3的部分也应满足标准。

　SBTi科学碳目标倡议新版标准企业应关注的要点

　1、目标减排力度的调整

　针对范围一、二的目标：从远低于2摄氏度（1.75摄氏度）调整为1.5摄氏度

　针对范围三的目标：从2摄氏度调整为远低于2摄氏度（1.75摄氏度）

　企业设定的目标年限从5~15年缩短到5~10年。

　SBTi推出的最新标准固然有助于企业提升减排雄心并积极应对全球气候变暖挑战，但企业也面临更加严苛的外部减排压力。

【SBTi认证咨询】【SBTi认证辅导】