GTW认证(Green To Wear认证)不仅关注环境和产品健康方面的要求,还对工人权益有明确的要求,以确保供应链中的工厂能够提供良好的工作条件和待遇。
1.劳动条件
工作时间:确保员工的工作时间符合当地法律法规的要求,不得超时工作。
工资待遇:员工的工资应符合当地最低工资标准,并确保按时发放。
劳动保护:提供必要的劳动保护措施,确保员工在工作中的安全和健康。
2.安全与健康
工作环境:确保工作场所的安全和健康,提供必要的安全设备和培训。
事故预防:建立事故预防和应急响应机制,确保员工在紧急情况下能够得到及时救助。
3.管理体系
规章制度:建立完善的管理体系,包括员工的招聘、培训、晋升和解雇等制度。
工会与集体谈判:尊重员工的结社自由和集体谈判权,允许员工通过工会表达诉求。
4.员工福利
休假安排:提供合理的休假安排,包括法定节假日、年假和病假等。
培训与发展:为员工提供必要的培训和发展机会,提升员工的职业技能。
5.合规与透明度
遵守法律法规:严格遵守当地劳动法律法规,确保所有劳动实践合法合规。
透明沟通:与员工保持透明的沟通,及时处理员工的投诉和建议。
GTW认证对工人权益的评级标准
GTW认证对工厂的评级不仅基于环境和产品健康表现,还考虑了工人权益的保障情况。工厂的评级分为A、B、C、D四个等级:
A级:一流的工厂,能够高效和有效地管理资源,提高生产力并减少对环境的影响,同时在工人权益保障方面表现卓越。
B级:表现良好的工厂,对活动进行了良好的环境管理,能够有效控制资源及其环境影响,但在工人权益方面仍有改进空间。
C级:表现不佳的工厂,对资源的使用效率低下,或在工人权益保障方面存在明显不足。
D级:表现糟糕的工厂,对环境和工人权益的影响很大,存在很高的风险。
通过满足上述工人权益要求,企业不仅能够提升自身的社会责任形象,还能与Inditex集团建立长期稳定的合作关系。
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可持续工厂认证
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化学物质零排放ZDHC
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LEED绿色建筑认证
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全生命周期LCA认证
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RSPO可持续棕榈油供应链认证
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EUDR欧盟零毁林法案
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Euroupean Flax欧洲亚麻认证
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ISO14064温室气体认证
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ISO14067产品碳足迹认证
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美国棉花信任守则
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再生农业regenagri认证
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EPD环境产品声明
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FSSC22000认证
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ISO14021环境标签声明
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SBTi科学碳目标倡议
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碳认证ISO系列
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GTW绿色穿戴产品
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