作为一项社会责任标准，BSCI借鉴了SA8000标准，并吸引了SAI组织进行标准管理。如果BSCI颁发证书，将会受到许多限制。如果BSCI作为国际标准化组织的缔约方在中国颁发证书，那么任何形式的欧盟机构的标准化认证都将受到国际标准化组织的管辖。由于众所周知的原因，如果BSCI认证受到国家标准认证监督委员会的限制，BSCI认证将大大限制其发展，成本将高得多，在发展中国家的审计将不可避免地受到许多限制。

    BSCI审核中的关键零容忍问题：

    1.童工童工：年龄未满16周岁的工人（不同地区，年龄标准不同，如香港地区是15周岁）；未成年员工：未满18周岁的工人遭受恶劣形式的非法劳动；

    2.强迫劳动和非人道待遇不允许工人按自身意愿离开工作场所（车间），包括不按其意愿，强迫他们加班工作；使用暴力或暴力威胁恐吓工人，并迫使他们工作；非人道或有辱人格的待遇、体罚（包括性暴力）、精神或身体胁迫和/或言语虐待；

    3.三合一问题生产车间，仓库，宿舍在同一栋楼或同一楼层。

    4.职业健康与安全对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为；

    5.不道德的商业行为尝试贿赂审核员；故意在供应链中做出虚假陈述（如隐瞒生产车间）。以上问题若在审核过程中被发现，且事实证明确实存在，即被视为零容忍问题。

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