B Corp理念的提出，是对固有经济学理论的一种冲击。利润不再是一个企业好坏的绝对标准。B Corp认证对企业的好坏，有着一套科学的、可考核的量化标准。它提出了一种希望，一种商业向善的希望。比如B Corp法律规定让企业必须将公共利益和其他利益相关方（员工、供应商、社区和环境等）放在和股东利益同等重要的位置。

　获得认证的B Corp企业是全球包容、公平和可再生经济运动的领导者。

　B Corp认证不仅仅局限在环保领域，它涵盖员工、社区、环境、治理和客户5个维度，申请的企业必须获得80分以上才有机会通过认证成为“共益企业”，且每两年需要重新验证，这是一种严谨的、可持续的认证体系。

　如今，在信息爆炸化的时代背景下，企业任何一个微小的举动都有可能如蝴蝶效应般，带来巨大的影响。

　其中就有用商业手段解决社会问题，同时履行良好社会责任的尝试。这类企业不仅要对股东负责，同时也对利益相关者负责，其中就包括员工、环境、社区、上下游供应商、消费者等。这类企业一方面强调社会价值，一方面并不忽视商业运作下经营和财务可持续。

　在中国，这类企业亟需一些能高效优化现行公司治理的解决方案和相应的判断标准。而这恰恰也是共益企业的理念：以“不断成长与反思”为价值标准的营利性企业，可以通过一套科学严谨且有生命力的评估认证体系，不断提升其在社会与环境绩效、企业透明度和社会责任感等方面的表现，以达到可持续发展的企业目标，并提升企业的整体形象与社会价值。

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