VF验厂主要关注人权保护、劳工权益、健康与安全、环境保护、商业伦理等方面，以保障VF品牌的声誉并确保其产品在生产过程中符合公司的价值观和可持续发展目标。

　人权与劳工权益：

　遵守当地法律法规，包括工资、工时、雇佣、劳工等方面的规定。

　禁止使用童工和强迫劳动，保障员工的自由结社和集体谈判权。

　健康与安全：

　提供安全健康的工作环境，预防职业伤害和疾病。

　环境保护：

　遵守环境保护相关法律规章，减少废水、废气和固体废弃物的排放。

　商业道德：

　雇主必须具备商业道德操守，禁止贿赂和腐败行为。

　供应链管理：

　确保供应链中的所有供应商和分包商也遵守VF的行为守则。

　文件与记录：

　提供完整的供应链文件，包括采购合同、发票、运输记录等，确保材料来源和加工过程透明可追溯。

　VF验厂颜色评级系统标准以及注意事项　

    VF验厂采用颜色评级系统，具体如下：

　金色（优秀）：工厂表现优秀，完全符合VF的验厂要求。

　绿色（良好）：工厂表现良好，基本符合VF的验厂要求。

　黄色（基本合规，需改进）：工厂基本符合要求，但需要在某些方面进行改进。

　橙色（部分不合规，高风险）：工厂在某些方面存在不合规情况，需要重点关注和改进。

　红色（严重不合规）：工厂存在严重不合规情况，需要进行重大改进。

　黑色（极端违规，直接终止合作）：工厂存在极端违规情况，将直接终止合作。

　VF验厂注意事项

　认可WRAP认证：

　VF认可WRAP认证，凡是通过WRAP认证的企业，VF不再做第二方评审。

　生产限制：

　在VF验厂之前，工厂不可以生产VF的任何产品。大货以及相关的样品必须在验厂通过的工厂进行生产，不可外发。

　提前准备：

　供应商需提前准备相关文件和资料，确保审核顺利进行。

　整改要求：

　根据审核报告中的建议进行整改，并与VF保持沟通，确保整改措施得到有效落实。