阿迪达斯（Adidas）验厂是指阿迪达斯公司对其供应商工厂进行的一系列审核活动，旨在确保供应商的工厂符合阿迪达斯的道德、环境、质量标准以及适用的国家法律法规。

    以下是Adidas阿迪达斯验厂的主要内容和流程：

　Adidas验厂的主要内容

　劳工权益：检查工厂是否提供合理的工资、工时是否合理，以及工人是否享有言论自由和集体协商的权利等。禁止使用童工，未成年员工不得参与高危岗位或夜班。

　健康与安全：评估工厂的工作环境是否安全、卫生，包括消防设施、安全出口、工作场所的通风和照明等是否符合标准。

　环境保护：确保工厂遵守相关的环保法规，减少污染物排放。

　管理体系：检查工厂的管理体系是否完善，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。

　文件审核：评估供应商的文件，并核查其合法性和准确性。这些文件可能包括劳动合同、工资单、健康和安全记录、环境合规证书等。

　反恐要求：符合反恐相关要求。

　Adidas验厂审核结果

　通过验厂审核的供应商才能与阿迪达斯合作，如果不通过，则要做一个纠正行动计划（CAP），并在3个月后跟进审核，要有3个月完整的整改记录。跟进审核也不通过的工厂，则会列为黑名单：“SEA Rejected”，黑名单意味着这家工厂在至少12个月内不能再做审核。

　Adidas验厂注意事项

　工厂应确保遵守所有相关的安全规定，包括消防安全、卫生标准、机械安全等，为员工提供必要的安全培训。

　工厂应尊重员工的基本权利，包括工资、工时、福利等方面的权益。

　工厂应遵守相关的环保法规，确保废水、废气和噪音等污染物的排放符合标准，采取必要的措施来减少污染。

　工厂应准备充分的文件资料以供审核团队审查，并确保这些文件清晰、准确、完整。