BSCI行为准则是一套原则和价值观，反映了amfori BSCI参与者的信念以及他们对其业务合作伙伴的期望。

    amfori BSCI行为准则参考了国际公约，例如通用人权宣言、儿童权利和商业原则、联合国指导原则商与人权、经合组织指南、联合国全球契约和国际劳工组织(ILO)与改善供应链工作条件相关的公约和建议。

    通过认可amfori BSCI行为准则并将其传达给他们的供应链，amforiBSCI参与者遵循以下价值观：

    持续改进：amfori BSCI参与者承诺实施amforiBSCI行为准则采用逐步发展的方法。BSCI参与者希望他们的商业伙伴确保他们组织内的工作条件不断得到改善。

    合作：通过合作和采取共同的方法，BSCI参与者将对其供应链中的工作条件产生更大的影响，并有更好的机会改善工作条件。合作的价值在与供应链中的商业伙伴的关系中同样重要，尤其是那些需要支持以改进的伙伴。同样，合作精神在企业与不同层面受影响的利益相关者之间的关系中也至关重要。

    授权：amfori BSCI的核心目标是授权BSCI参与者及其商业伙伴，特别是对于将受到监控的生产商，以尊重人权和劳工权利的方式发展他们的供应链，以及为供应链中的业务部门提供以可持续方式改善工作条件所需的工具。内部管理系统的发展在将amfori BSCI原则带入企业文化的核心方面发挥着关键作用。

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